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Une nouvelle étude révèle que plus de la moitié des managers trouvent plus difficile d'évaluer le travail de leurs employés après avoir adopté l'IA. Cette tendance soulève des inquiétudes quant à la capacité des managers à évaluer efficacement le travail de leurs employés dans un environnement où l'IA est de plus en plus présente.
Cette difficulté à évaluer le travail des employés est due en partie à la complexité de l'IA et à la difficulté de comprendre comment elle affecte le travail des employés. Les managers doivent maintenant trouver des moyens de mesurer l'impact de l'IA sur le travail de leurs employés et de l'intégrer dans leur processus d'évaluation.
Pour les managers, cela signifie qu'ils doivent être capables de comprendre comment l'IA affecte le travail de leurs employés et de trouver des moyens de l'intégrer dans leur processus d'évaluation. Cela nécessite une compréhension approfondie de l'IA et de ses implications pour les managers et les employés.
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